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1. Finalidad de Empleos Hoy
Empleos Hoy es un portal de carácter informativo dedicado principalmente a compartir contenido relacionado con empleo y orientación laboral.
Podemos publicar información sobre:
- puestos de trabajo;
- oportunidades laborales;
- requisitos;
- funciones;
- áreas de trabajo;
- preparación para entrevistas;
- elaboración de currículum;
- seguridad durante la búsqueda laboral;
- orientación relacionada con empleo.
2. No somos necesariamente el empleador
Salvo que se indique expresamente lo contrario, Empleos Hoy no es la empresa que contrata al personal mencionado en sus publicaciones.
La publicación de información relacionada con un trabajo no significa que exista una relación laboral, comercial, societaria o de representación entre Empleos Hoy y las empresas mencionadas.
3. No somos una garantía de contratación
Empleos Hoy no garantiza:
- entrevistas;
- selección;
- contratación;
- disponibilidad permanente de puestos;
- salarios;
- beneficios;
- horarios;
- duración de contratos;
- condiciones específicas ofrecidas por terceros.
Las decisiones de contratación corresponden al empleador responsable.
4. Vigencia de las oportunidades
Una oportunidad publicada puede modificarse o finalizar después de la fecha de publicación.
Los puestos pueden:
- cubrirse;
- suspenderse;
- modificarse;
- retirarse;
- cambiar sus requisitos.
Por esta razón, recomendamos verificar la información directamente con la fuente correspondiente.
5. Responsabilidad del usuario
El usuario es responsable de evaluar una oportunidad antes de:
- enviar una solicitud;
- entregar documentos;
- registrarse en un sitio externo;
- asistir a una entrevista;
- proporcionar información personal;
- aceptar condiciones laborales.
6. Prevención de fraude
Recomendamos desconfiar de personas que prometan una contratación garantizada a cambio de dinero.
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7. Enlaces externos
Nuestros contenidos pueden incluir enlaces hacia otros sitios.
Estos pueden pertenecer a:
- empresas;
- plataformas laborales;
- instituciones;
- organismos oficiales;
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